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2009年抖圈为赌而生官网集团管理职员野外拓展训练

泉源：抖圈为赌而生官网医疗    时间：2009年8月25日
2009年抖圈为赌而生官网集团管理职员野外拓展训练
一、运动配景：
为打造高效团队和学习型组织，同时富厚员工文化生涯，集团鼎力大举开展系列管理职员野外拓展训练，希望通过这种以小我私家体验、整体合作完成项目的方法，在实践、加入、互动、交流的历程中举行培训方法来告竣目的。
二、运动主题：“卓越团队，相同无间”
三、运动安排：
本次拓展训练共分为四批，各批加入人数、时间如下：
 
培训时间
加入人数
培训园地
备注
第一批
7月15 -17日
45人
石门涧及天沐拓展训练基地
 
第二批
7月20-22日
98人
 
第三批
8月14-16日
45人
 
第四批
8月28-30日
36人
 
合计
共加入人数224人
四、运动项目：
包括拯救者主题、信任背摔、蜘蛛电网、相依为命、高空断桥、瞽者方阵、有轨电车、结业墙和漂流等项目。
五、开展专题座谈会交流心得：
为继续坚持本次拓展培训的优异气氛，融汇拓展培训给我们带来的理念和要领，从而促使员工更好将本次拓展的要领和理念运用到事情中去。因此，由人力资源中心提媾和组织，集团各部分及生产区起劲响应划分安排了拓展培训的座谈会。
座谈会分几批举行，现场气氛热烈，每场一连两小时以上，通过专题座谈会，每位员工知无不言，交流感想，收获颇多，聚会纪录也远远凌驾预期，形成一大本培训心得。
六、效果与展望
通过此次拓展训练，松开了员工身心，主要的是员工们相互间获得很好的相同协作机会，在训练项目中不但转变了我们的头脑模式，更在合作完成中熟悉到相同协作的主要性和团队一体的巨鼎力大举量，也意会了立异的主要意义。各人一致以为要把此次运动所得的感悟和心的运用到以后的事情中去。
以此次运动为契机，集团还会通过种种方法一直提升管理团队和整个抖圈为赌而生官网团队的整体协作力、执行力和学习能力。推动高效团队和学习型组织的建设。
第一批合影
第二批合影
第三批合影
第四批合影
第四批一班合影
义鑫LOGO阵型
胜利礼花
开香槟
胜利干杯
同起同坐
相依为命
信任背摔
电网
感想交流
漂流运动
系列座谈会之一
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